Система наставничества работает в «Прайм-стоматологии» уже 7-й год! За это время мы подготовили для себя талантливых молодых докторов.
1. мы ищем самых талантливых студентов 3-4 курсов (обычно 1-2 человека на 100 человек в потоке)
2. они устраиваются на работу ассистентами стоматолога
3. во время работы в клиниках «Прайм-стоматология» и учебы в РязГМУ студенты ассистируют лучшим практикующим докторам, смотрят, посещают все семинары в собственном учебном центре ПРАЙМ
4. параллельно получают диплом, проходят интернатуру и имеют сертификат специалиста
5. только после получения диплома и всех сертификатов о прохождении ординатуры, ведут учебный приём в клиниках «Прайм-стоматология» 1-2 года (сначала на фантомах, затем пациенты из числа родственников сотрудников на бесплатной основе) , получая стипендию. За каждым молодым специалистом закрепляется наставник - главный врач, заведующий отделением или ведущий специалист
6. комиссия в составе главного врача и заведующих отделений постоянно оценивает навыки и компетенции молодого доктора
7. только после сдачи всех внутренних экзаменов молодой доктор допускается до работы с пациентами.
за 4-5 лет работы и развития внутри коллектива мы получаем талантливого, опытного доктора. Молодой специалист помимо учебной программы вуза и ординатуры, за 2-3 года работы ассистентом, 2 года учебного приёма теперь обладает всеми необходимыми компетенциями.
Для получения дополнительных навыков и компетенций уже опытные доктора также работают с наставниками. Уникальная, выверенная годами система наставничества обеспечивает клинику грамотными специалистами, а нашим пациентам дает качественное лечение!
